了网上。
有人微博配图吐槽，话里话外表示抖音老板脑子有病。
还不少人跟贴吐槽。
这显然是内部人士泄漏出去的,不然外人哪来的抖音内部文件。
当然,也有人表扬抖音科技三观正的。
但看着那些骂自己脑子有病的，江帆还是很生气。
不是生气别人骂他，而是生气把内部文件往外乱发的。
公司早有制度，内部文件一律不准往外发。
可还是被人挂到了网上。
这很明显是故意的。
故意恶心他的。
其实这种不怎么重要的文件就算被挂到网上也没什么,而且但凡有脑子的,也不会拿这事来骂他，反而还会表扬他三观正，可这世上总有那么几个没脑子的货，总要拿这种事情恶心他,让江帆很是恼火，下令严查,找出来是谁干的立马让滚蛋。
技术部门动作很快，只要了不到半天，就锁定了在微博发贴子的人。
然后顺藤摸瓜，揪出了运营部门一位三十出头的片区负责人。
江帆听到汇报还有点不相信：“业务主管怎么这点觉悟？”
顾锋一脸平静：“业务能力强弱和觉悟没多大关系。”
江帆只能接受这个事实，交待吴艳梅把人开了。
过了几天开会，又在会上点名批评了曹光一顿。
曹光无故躺枪，只能打落门牙和血吞。
谁叫运营部门的人出了问题。
一晃到了月底。
元旦假期的前一天，抖音科技搞了一场盛大的年会。
也发了好多钱。
年会上的抽奖活动还是其次，重要的是光年终奖就发了五亿。
不但员工高兴，管理层也很高兴。
毕竟实打实的钞票才是幸福生活的基础嘛！
有了这笔奖金，今年应该可以过个肥年了。
不用再紧巴巴，担心年过完没钱还房贷车贷了。
叶秋萍领了四万年终奖，回到家就兴致勃勃地跟吕益明商量：“今年老板挺大方，发的粮多，元旦我不用值班，你说咱要不要出去旅个游？”
田益明兴致缺缺道：“别出去了，存着过年吧！”
叶秋萍问：“你们发不发年终奖？”
吕益明吞吞吐吐道：“不发，我们那小破公司，哪来的年终奖！”
叶秋萍哦了声，就开始吐槽：“你们那老板可真抠，屁事不少，工资却不多，连年终奖都不给发，活该你们老板就只能当个小老板，一辈子都挣不到大钱！”
吕益明生无可恋地点头：“所以我才要早点跳槽自己干，不然就算干上十年，也就只能混个温饱，反正元旦过完就要辞职了，别说这个了,说多了还来气。”
叶秋萍还想说,不过看了看他一脸郁闷的表情,就把到嘴边的话又咽了回去,兴致勃勃商量：“哎，也不知道米饭在德国咋样了，要不咱去德国看看米饭？”
吕益明不乐意：“看她干嘛，没良心的走的时候都不给家里打个电话，
请收藏：https://m.3bqg.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）